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完善信访机制创新社会管理

为了提高干部的专业素质和服务水平,县信访工作培训会议于5月31日下午在地方税务局召开。 省信访局副局长周魏亮在会上向我们县的干部们作了“布道”。他介绍了中外信访制度、当前信访工作的特点和存在的问题以及今年信访工作的考核要求。 来自乡镇各部门的160多名领导出席了培训会议。 “目前,我们的信访工作覆盖面广,门槛低,程序差,中转站多,许多干部感到厌烦和抱怨 周魏亮说,信访工作的体制和干部思想存在很多问题。 然而,信访工作作为社会建设的中间环节,不仅是加强社会管理的重要手段,也是社会管理的重要内容。 因此,我们应该思考新环境下的新问题,大力宣传,完善投诉举报机制,努力营造良好的社会氛围。 如何完善信访机制,创新社会管理,构建和谐社会?周魏亮指出,要加强基层组织建设,落实保障,强化城乡社区自治和服务功能,推进“网格化管理和群体服务”工作,合理划分网格,优化网格团队,整合各方资源,实现工作载体,构建和谐家园。 “刀刃上应该用好钢 ”周魏亮强调,我们应该守护信访工作中的最后一道防线,坚持主动走访,解决积压 我们应该重视初次来信和初次访问,以便达成一次性解决办法。政府应该密切关注那些呼吁,同时密切关注通过重访信件和跟踪监督来解决“问题”。规范信访程序,使第一级质量保证、第二级审查对规范、第三级审查具有权威性 县委副书记谢岳峰和县委副县长刘易玲出席了培训会议。 会上,谢岳峰要求培训会后,各乡镇部门要专心思考,结合实际,创新方法,认真落实信访稳定工作,欢迎召开省委代表大会。

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