凤凰动物园

上班时在厕所滑倒算工伤吗?德国法院裁决争议

新华社4月9日电据国外媒体报道,德国法律全面保护工人权益。即使工人下班后在商店购物时意外受伤,工人也可以从工伤保险中获得赔偿。

然而,德国法院最近的判决令人惊讶:在工作场所的厕所滑倒不被视为工伤。

2017年1月,德国西南部小镇海尔布隆的一名机械师在工作场所的厕所滑倒,头部撞到水槽上。

机械师一直工作到下班。他被诊断出脑震荡,在医院呆了四天。

随后,工伤保险协会也拒绝承认事故为工伤,认为上厕所完全是私事,与工作内容无关。

机械师显然不同意这一观点,并将此案提交法院。

他强调,事故发生时厕所地板上有肥皂和水,因此雇主应对企业内部的缺陷负责。

然而,海尔布隆的社会保障法院并不支持他的观点。

法院认为,上厕所纯属私事,公共厕所和私人厕所的地板都可能因肥皂水而湿滑,因此有关企业的厕所不存在“与工作场所相关的特殊风险”。

法官在判决书中写道:“上厕所行为本身就是为了满足自己的需要,所以它是工伤保险范围之外的私人行为。

“判决书还强调,从工作地点到厕所以及在返回途中发生的事故应算作工伤保险,但在厕所发生的事故不能算作工伤。

海尔布隆社会保障法院并不是第一个做出这样决定的。

早在2012年,法院就裁定戴姆勒的一名员工在一起工业事故中败诉。

该员工在公司食堂的沙拉酱池上滑倒,导致手臂骨折。

工伤保险协会也认为这不是工伤。原因是吃饭纯粹是私人行为,与工作内容无关。

法院同意工伤保险协会的意见。

事故是否被认定为工伤,直接关系到受伤员工获得的赔偿金额。

根据德国法律,受伤雇员的医疗费用和损失的工作费用应由工伤保险全额支付。

然而,对于人身伤害,医疗保险只支付部分费用,其余费用需要由雇员自己承担。

然而,对雇主来说,差别不大:企业根据工资比例为每个雇员支付工伤保险和部分医疗保险;医疗保险公司或工伤保险公司是否进行赔偿对企业的费用没有直接影响。

在社交网络平台上,许多网民表示难以理解海尔布隆社会保障法院的判决。

有人问,“通勤旅行由工伤保险支付。为什么在8小时的工作时间里不去厕所?这真是荒谬。

有人开玩笑地呼吁商业保险公司尽快发展新业务,推出“厕所意外保险”。

一些网民还向倒霉的机械师建议,他应该放弃工伤诉讼,到普通法院直接对雇主提起“过失伤害”诉讼。网民指出,肥皂水和沙拉酱不应该出现在厕所或餐厅的地板上,这些地方的经营者要对用户的人身安全负责。

目前,机械师已向高等法院提出上诉。

You may also like...

发表评论